КОНКУРСИ В ОБЩИНА ХИСАРЯ

Списък допуснати кандидати->Списък на допуснати кандидати

Списък недопуснати кандидати ->Недопуснати кандидати

Кметът на Община Хисаря обявява конкурс за Началник отдел „Икономика” в Специализирана администрация, отдел „Иконимика” към Общинска администрация гр. Хисаря.

1. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Началник отдел „Икономика” организира, ръководи, координира и отчита дейността на служителите на отдела.

Следи за точното спазване на нормативните актове.

Организира изпълнението на задачите в областта на икономиката, търговията, транспорта, туризма и селското стопанство.

Ръководи и контролира дейноста на служителите „Общинска собственост” и „Организационно техническо обслужване на Общинския съвет”

2. Минимални изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове:

• Образование – висше, образователно-квалификационна степен “Бакалавър”;
• Професионален опит– 4 /четири/ години или придобит минимален ранг за заемане на длъжността – ІIІ младши;
• Минимален размер на основната месечна заплата: 780,00 лева.
• Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове определящи формирането на възнагражденията

3. Специфични изисквания за длъжността, установени с нормативен акт:

• да отговаря на изискванията, установени в чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител;

4. 4. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

4.1. Професионално направление – икономика, туризъм;

4.2. Изисквания, определени въз основа на конпетентностите, които са необходими за експертни или ръководни длъжности в администрацията, посочени в Приложение № 1 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация.

5. Конкурсът ще се проведе на два етапа:

5.1. Решаване на тест.

5.2. Интервю.

      5.3. Конкурсът ще се проведе по горепосочения начин и когато допуснатият кандидат е само един.

6. Необходими документи, които следва да представят кандидатите за участие в конкурса:

6.1. Заявление за участие в конкурса, приложение № 3 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители (по образец);

6.2.  Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители;

6.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

6.4. Копие от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит– трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка;

6.5.  Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, доказващи допълнителните умения и квалификации, носещи предимство на кандидата.

7. Кандидатите за участие в конкурса могат да подават документите си лично или чрез пълномощник в “Общинския център за услуги и информация на гражданите” намиращ се в сградата на Общинска администрация – гр. Хисаря, бул. “Генерал Гурко” № 14 всеки работен ден от 08.00 до 17.00 часа в срок от 10 /десет/ дни от публикуването на обявлението за конкурса. Документите могат да се подават по електронен път на e-mail адрес obhisar@hisar.bg, като в този случай заявлението по т. 6.1 и декларацията по т. 6.2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис;
8. 8. На кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
9. Всички съобщения относно конкурса ще бъдат обявявани на информационното табло, намиращо се в сградата на Общинска администрация – гр. Хисаря, бул. “Генерал Гурко” № 14 от 08.00 до 17.00 часа всеки работен ден, както и на интернет страницата на община Хисаря- http://hisar.bg

Обявлението за конкурса се публикува в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на община Хисаря. Копие от обявлението се поставя на информационното табло в Общинска администрация – гр.Хисаря.

ИНЖ. ПЕНКА ГАНЕВА

Кмет на oбщина Хисаря

Протокол от заседание на комисия за формулиране на резултатите от I и II етап на конкурсна процедура за назначаване на държавен служител – >Протокол от заседание на комисия за формулиране на резултатите от I и II етап на конкурсна процедура за назначаване на държавен служител

Списък Допуснати Кандидати

Списък Недопуснати Кандидати

1. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Ръководи, организира, координира и контролира дейността на служителите от отдела за законосъобразно и административно изпълнение на основните и специфичните дейности, свързани с приема и обработка на данъчни декларации по ЗМДТ, издаване на данъчни удостоверения по ДОПК и ЗМДТ, обслужване на плащания от фирми и физически лица по ЗМДТ, събиране на задълженията по ЗМДТ, поддържане на актуална база данни за декларирано движимо и недвижимо имущество на фирми и физически лица по ЗМДТ, начислените данъци и такси и плащанията по тях по години.

2. Минимални изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове:

• Образование – висше, образователно-квалификационна степен “Бакалавър”;
• Професионален опит– 4 /четири/ години или придобит минимален ранг за заемане на длъжността – ІIІ младши;
• Минимален размер на основната месечна заплата: 780,00 лева.
• Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове определящи формирането на възнагражденията

3. Специфични изисквания за длъжността, установени с нормативен акт:

• да отговаря на изискванията, установени в чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител;

4.  Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

4.1. Професионално направление – икономика;

4.2. Изисквания, определени въз основа на конпетентностите, които са необходими за експертни или ръководни длъжности в администрацията, посочени в Приложение № 1 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация.

5. Конкурсът ще се проведе на два етапа:

5.1. Решаване на тест.

5.2. Интервю.

5.3. Конкурсът ще се проведе по горепосочения начин и когато допуснатият кандидат е само един.

6. Необходими документи, които следва да представят кандидатите за участие в конкурса:

6.1. Заявление за участие в конкурса, приложение № 3 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители (по образец);

6.2.  Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители;

6.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

6.4. Копие от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит– трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка;

6.5.  Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, доказващи допълнителните умения и квалификации, носещи предимство на кандидата.

7. Кандидатите за участие в конкурса могат да подават документите си лично или чрез пълномощник в “Общинския център за услуги и информация на гражданите” намиращ се в сградата на Общинска администрация – гр. Хисаря, бул. “Генерал Гурко” № 14 всеки работен ден от 08.00 до 17.00 часа в срок от 10 /десет/ дни от публикуването на обявлението за конкурса. Документите могат да се подават по електронен път на e-mail адрес obhisar@hisar.bg, като в този случай заявлението по т. 6.1 и декларацията по т. 6.2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис;
8. На кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
9. Всички съобщения относно конкурса ще бъдат обявявани на информационното табло, намиращо се в сградата на Общинска администрация – гр. Хисаря, бул. “Генерал Гурко” № 14 от 08.00 до 17.00 часа всеки работен ден, както и на интернет страницата на община Хисаря- http://hisar.bg

Обявлението за конкурса се публикува в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на община Хисаря. Копие от обявлението се поставя на информационното табло в Общинска администрация – гр.Хисаря.

ИНЖ. ПЕНКА ГАНЕВА

Кмет на oбщина Хисаря

КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА “ДИРЕКТОР” НА ОБЩИНСКО ПРЕДПРИЯТИЕ “ОБЩИНСКО ГОРСКО СТОПАНСТВО-ХИСАРЯ”

на основание чл. 90, ал. 2, чл. 91 от Кодекса на труда и във връзка с чл.181, чл. 173, ал.4 от Закона за горите

Кандидатите за заемане на длъжността трябва да отговарят на следните критерии:

• Основна целна дейността: да организира, ръководи и координира дейността по управлението на горите и земите от общинския горски фонд /ОГФ/, съобразно нормативната уредба, стратегията на Общината, културата и традуицията на горското стопанство и носи отговорност за това. Изпълнение на всички изисквания на длъжността, регламентирани във всички раздели на длъжностната характеристика.
• Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността, съобразно разпоредбите на чл. 181, ал. 5във връзка с чл. 173, ал. 4от Закона за горите:
• Образование – завършено висше лесовъдско образование с образователно- квалификационна степен „магистър”;
• Правоспособност – кандидатът трябва да е вписан в публичния регистър за упражняване на лесовъдска практика;
• Професионален опит – минимум 3 /три/ години, придобит след завършване на весшето образование;
• Компютърна грамотност – Microsoft Office, Microsoft  Excell, и Internet.
• Необходими документи за кандидатстване:
• Автобиография;
• Документ за самоличност /копие/;
• Документи за завършена степен и специалност на висшето образование, както и документи за допълнителна квалификация и др., ако има такива /копие/;
• Трудова и/или служебна книжка, удостоверяващ трудов стаж и професионален опит /копие/;
• Документ, удостоверяващ вписване в публичния регистър за упражняване на лесовъдска практика, съобразно изискванията на чл. 181, ал. 5 от Закона за горите;
• Копия на други документи, доказващи допълнителни компетентности, които по преценка на кандидата имат отношение към характера на работата.
• Максимален размер на основната месечна заплата е 1400,00 лева .

Забележка:

1. При формирането на основната месечна заплата се взема в предвид и професионалния опит.
2. Копията на представените документи следва да са ясни, четливи и заверени от кандидата.

Телефон за справки: 0887253362  – гл. специалист „Човешки ресурси”

ИНЖ.ПЕНКА ДОЙКОВА

Кмет на Община Хисаря

Обявление-конкурс  за изтегляне :

                               Дата на качване : 27.09.2017 год.

—————————————————————————————————————————————–

Допуснати кандидати :

Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати за длъжността: Началник отдел ” Икономика, култура, спорт, турзиъм и младежки дейности” ->Списък на допуснати и недопуснати кандидати за длъжността

 Дата на качване : 16.10.2017 год.

Резултати от тест и интервю на проведен конкурс за  Началник отдел  “Икономика, култура, спорт, туризъм и младежки дейност” -> Протокол от проведен конкурс

ОБЯВЛЕНИЕ

за провеждане на конкурс за назначаване на Директор на Детска градина „Пинокио”

 Общинска администрация гр. Хисаря, бул. „Генерал Гурко“ № 14, на основание чл.90  и чл. 91 от Кодекса на труда във връзка с чл. 217, ал.3 и ал. 5 от Закон за предучилищното и училищното образование и Заповед № РД-05-53/03.02.2017 г.  на Кмета на Община Хисаря, обявява конкурс за заемане на длъжността ”Директор” на Детска градина”Пинокио”, гр. Хисаря, ул. „Тракия” № 4 при следните условия:

Кратко описание на длъжността:

Директорът на общинската детска градина планира, организира, ръководи, контролира и отговаря за осъществяването на държавните образователни изисквания за предучилищното възпитание и подготовка и за цялостната административно-управленска и финансова дейност на детската градина.

Изисквания към кандидатите:

1. Да са български граждани илиграждани на други държави членки или чужди граждани, ако са предложени по междудържавни спогодби или продължително пребиваващи в страната чужди граждани – със съгласие на началника на съответното регионално управление на образованието или дългосрочно и постоянно пребиваващи в страната чужди граждани;
2. Да не са поставени под запрещение;
3. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;
4. Да не са лишени от право да упражняват професията;
5. Да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата и учениците, определени с наредба, издадена от министъра на здравеопазването съгласувано с министъра на образованието и науката;
6. Да притежават диплома за завършена образователно-квалификационна степен на висшето образование „бакалавър” или „магистър” със специалност от професионално направление „педагогика” с професионална квалификация „педагог” и/или „детски учител”, „детски и начален учител”;
7. Да имат не по-малко от 5 (пет) години учителски трудов стаж;
8. Да няма наложено дисциплинарно наказание „Уволнение”.

Необходими документи:

1. Заявление до кмета на община Хисаря за участие в конкурса.
2. Документи за самоличност /копие/.
3. Диплома за завършено висше образование /копие/.
4. Документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка и/или служебна книжка, осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ трудов и осигурителен стаж в чужбина (копия).

*Копията от документите, удостоверяващи трудовия стаж, следва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени до датата на подаване на документите.

5. Профeсионална биография.
6. Свидетелство за съдимост.
7. Декларация, че кандидатът не е лишен по съдебен път от правото да упражнява учителска професия.
8. Медицинско удостоверение, че кандидатът не се води на учет в психиатричен диспансер по местоживеене.
9. Медицинско свидетелство за общото здравословно състояние на кандидата.
10. Други документи свързани с преподавателската дейност на кандидата, ако той притежава такива.
11. Разработка на план-програма за развитие на Детска градина „Пинокио” за период от три години. Разработката трябва да е поставена в затворен бял непрозрачен плик с ненарушена цялост и да се представи заедно с горните документи.

*Копията от представените документи следва да са ясни и четливи и със заверка „Вярно с оригинала” и подпис на кандидата.

Начин на провеждане на конкурса:

Документите за участие в конкурса се представят в срок от 1 /един/ месец, считано от обявяването на конкурса, всеки работен ден от 08.00 до 17.00 часа в “Център за услуги и информация  ”  на адрес: гр. Хисаря,  ул. “Генерал Гурко” № 14.

Документите за участие в конкурса се подават лично от кандидатите или от техни упълномощени представители.

Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват в “Център за услуги и информация”, намиращ се в сградата на Общинска администрация на адрес: гр. Хисаря, ул. “Генерал Гурко” № 14 от 08.00 до 17.00 часа всеки работен ден, както и на интернет страницата на община Хисаря http://hisar.bg.

Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на следните етапи:

1. Допускане по документи
2. Защита на план-програма за развитие на  детска градина за срок от три години

* Защитата на план-програмата ще се проведе пред комисия с продължителност не повече от 10 минути.

3. Решаване на писмен тест
4. Интервю

*Критериите за оценяване на писмения тест, както и реда за провеждане на конкурса са посочени в Правилата за заемане на длъжността „Директор” на детска градина утвърдени от кмета на община Хисаря публикувани на официалната интернет страница  на Община Хисаря www.hisar.bg .

ИНЖ. ПЕНКА ДОЙКОВА /п/

Кмет на Община Хисаря

Правила Директор ДГ

                                                           О Б Я В А

Община Хисаря открива процедура за провеждане на конкурс за възлагане управлението на  «Медицински център І-Хисар» ЕООД.

Конкурсът да се проведе на три етапа:

1. проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания;
2. представяне от кандидатите на програма за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период, отговоряща на следните изисквания:

• анализ на здравно-демографските и здравно-икономически фактори, оказващи влияние върху дейността на лечебното заведение;
• сравнителен анализ на финансово-икономическото състояние на лечебното заведение;
• на база очертаното финансово-икономическо състояние, формулиране на основни цели и приоритети, както и конкретни задачи за развитие на лечебното заведение; планиране на мероприятия за постигане на поставените цели;
• перспективи за развитие на лечебното заведение;

3. събеседване с кандидатите по следните теми – познаване и прилагане на нормативната уредба, свързана със здравеопазването, анализ на финансово-икономическото състояние на лечебното заведение, ресурсна и кадрова обезпеченост, основни проблеми, цели, приоритети и перспективи за развитие на «Медицински център І – Хисар» ЕООД, мероприятия за постигане на поставените цели.

ПОВЕЧЕ ИНФОРМАЦИЯ 

Документи 

Класиране